ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 18 из 27
Не прочитано
1 , Январь 2012
Споры и решения / Ситуация

Компания реорганизована: можно ли сделать перерасчет отпусков работникам?

Среднюю школу № 345 в ноябре 2011 года реорганизовали в детский сад № 1243. Сотрудник отдела кадров Елена М. уведомила работников за два месяца до реорганизации о том, что в ее результате изменятся: наименования работодателя и должностей, трудовая функция, размеры заработной платы и продолжительность отпуска.
Некоторые сотрудники не захотели работать в детском саду и уволились. Остальные же согласились с условиями, на которых им предложили трудиться. В январе Елена М. оповестила коллег о том, что в новом рабочем году из их отпуска будет вычтено несколько дней: многие сотрудники на момент реорганизации отгуляли свои 56 дней отдыха, но не отработали их. В ответ сотрудники возмутились и пригрозили ГИТ.
Кейс «Как наладить трудовую дисциплину»
№ 1, 2012
Как работодатель перепутал сокрытие сведений при трудоустройстве и подлог