Все статьи номера
статья 24 из 32
Не прочитано
12 , Декабрь 2011
Споры и решения
Суд решил

Забастовка, прогул или акция протеста: как не запутаться в понятиях

Наш работник участвовал в забастовке, о которой руководство предварительно не уведомили. Мы собираемся уволить его за прогул. Подскажите, может ли суд восстановить его на работе в этом случае?
Может ли считаться законной забастовка, если работодателя уведомили о ней позже установленного срока, а затем организаторы отказались от нее и решили провести митинг?
В нашем коллективном договоре прописаны условия о том, в каком порядке мы обязаны выплачивать сотрудникам заработную плату. Из-за того что в последние несколько месяцев у нас существенно упали объемы продаж, зарплату работникам мы не начисляли. Сейчас они планируют провести забастовку. Подскажите, будет ли она законной?
Решаем необычные ситуации с декретницами
№ 12, 2011
Расчет рабочего времени и полезные события в январе