Все статьи номера
статья 18 из 30
Не прочитано
5 , Май 2011
Персонал / Подбор и адаптация

Home-офис: плюсы и минусы удаленной работы

Вопрос о том, насколько эффективным может быть сотрудничество с людьми, работающими удаленно, уже не один год волнует многих управленцев и собственников различных предприятий в совершенно разных сферах деятельности. Сторонники и противники такой формы работы активно дискутируют, приводя свои аргументы. И каждый из них по-своему прав. Для любой компании это одновременно и риск (как собственно, и для фрилансера), и возможность уменьшить стоимость работы или отдельно взятого проекта, не расширяя при этом штат постоянных сотрудников и минуя массу дополнительных хлопот, например организацию рабочих мест.
Кадровое дело: персональные консультации
№ 5, 2011
Техника медиации для HR-менеджера: разобраться без суда и следствия