Все статьи номера
статья 23 из 30
Не прочитано
3 , Март 2011
Споры и решения / Суд решил

Неправильно оформленный больничный – основание для увольнения?

Увольнение беременной работницы в период ее временной нетрудоспособности недопустимо не только в силу положений части первой статьи 261 Трудового кодекса, но и в силу признания судом уважительности причин отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью даже при наличии неправильно оформленного листка нетрудоспособности.
Беременная сотрудница: где грань между ее капризами и законом?
№ 3, 2011
Расчет рабочего времени и полезные события в апреле